El éxito de la empresa es fruto del compromiso de los trabajadores o el compromiso de éstos viene determinado por el éxito de la empresa? Resumen de un discurso de dos expertos, a instancias de la empresa norteamericana Gallup. La conclusión se centra en doce elementos que identifican el compromiso hacia la empresa por parte de los trabajadores. Sintomático, vayan tachando:

1. Sé que esperan de mi en el trabajo.
2. Tengo los materiales y los equipos que necesito para hacer mi trabajo.
3. En el trabajo, tengo la oportunidad todos los días de hacer lo que mejor hago.
4. En los últimos siete días he recibido reconocimiento y elogios de que he hecho un buen trabajo.
5. Mi supervisor, o alguien en el trabajo, parece que se preocupa de mi como persona.
6. Hay alguien en el trabajo que estimula mi desarrollo.
7. En el trabajo, mis opiniones parece que cuentan.
8. La misión u objetivo de mi empresa me hace pensar que mi trabajo es importante.
9. Mis compañeros están comprometidos a hacer un trabajo de calidad.
10. Tengo un mejor amigo en el trabajo.
11. En los últimos seis meses, alguien en el trabajo ha hablado conmigo sobre mi progreso.
12. En este último año, he tenido oportunidades para aprender y para crecer

Visto en el blog salmon.
El original en Gallup.