Que hemos entrado en una peligrosa espiral en la que se valoran más otras virtudes que no la cultura del esfuerzo es una evidencia. Superdotados hay unos pocos, pero con esfuerzo se puede conseguir casi todo.
Lo que yo destacaría de él es esa capacidad de lucha que ya demostraba de pequeñito. Si hay algo que se echa en falta hoy en día en cualquier ámbito y en cualquier profesión, aunque afortunadamente no en todos los casos, es precisamente la voluntad de superación, el esfuerzo, la perseverancia y la satisfacción por el trabajo bien hecho.
(...) Es sobre todo un trabajador, y sería bueno que éste volviera a ser un valor al alza. Tengo la convicción de que la satisfacción viene por la vía del esfuerzo. Y si consiguiéramos que la sociedad asumiera estos, si se lo inculcáramos a nuestros jóvenes, dejaríamos resueltos muchos de los problemas que tenemos.
(...) Es un chico normal que ha sido educado de tal forma que le han reconocido los buenos resultados en todo lo referente a su formación, pero jamás le han escatimado el esfuerzo. No voy a a negar que existen unas habilidades innatas, pero lo importante bajo mi punto de vista es que uno tenga la satisfacción de cumplir con su deber.
(...) Pienso que su éxito es vivir todo lo que le está ocurriendo con total normalidad; confiar en sí mismo, pero sin dejar nada al azar. Su mérito está mucho más en su voluntad trabajadora que en un don innato...



30 nov 2008 | 10:47 PM
Pues si...la verdad es que el chico se lo ha currado mucho, desde siempre; es un aspecto que siempre han valorado de él.
Ojalá a más de uno se le pegara algo de él!!
Besets!!
1 dic 2008 | 10:36 AM
Pensaba en esa espiral, igual que tú, mientras lo leía... Llegar puntual, cumplir los plazos (o incluso adelantarte), responder a cada pregunta o petición, levantarse temprano y mil detalles más son, hoy por hoy, síntomas negativos y poco valorados.
Un ejemplo? Hubo un día que llegué a trabajar media hora más tarde (tenía dentista). Nadie me dijo nada. Un día aparecí 20 minutos antes (calculé mal las gestiones que tenía que hacer) y fueron varios los que me dijeron que por qué llegaba tan temprano a trabajar.
1 dic 2008 | 07:36 PM
tremendo lo que comenta alberto. así funcionan las cosas en algunos sitios. Qué hacer??
2 dic 2008 | 12:08 PM
Creo que hay varios factores que influyen en estos comportamientos, que no incentivan la cultura del esfuerzo,
- El sistema educativo, ya sea Primario, Secundari o Universitario. Hay que aprobar no hay que aprender (Mínimo esfuerzo, máximo rendimiento).
- El entorno familiar, que premia por hacer lo que se tiene que hacer (por aprobar te compro una moto, etccc..). Escaso valor que se da a las cosas (estas Navidades/Reyes habrán muchos regalos que no se llegarán a abrir, de tantos que se tendrán)
- Los medios de comunicación que lo inculcan. OT's, GH's, Modelos, etc..
- La cultura del "pelotazo" que se ha implantado en este País.
- Trabajar en Administraciones Públicas/Entes Públicos
- La cultura del "escaqueo"
Hay tantas .... pero no hay que tirar pelotas fuera, y asumir cada uno de nosotros, nuestra parte alícuota de responsabilidad, ya sea como padres, como educadores y como "maestros profesionales"
17 abr 2009 | 06:53 PM
Yo creo que la sociedad no tiene por que valorizar el esfuerzo de uno ya que si tu te esfuerzas para conseguir algo, lo consigues y ese es tu premio, no necesitas que nadie lo valore por ti, por ejemplo cuando estudias para un examen tu premio es la buena nota y si no estudias el suspenso.
Pero en otros casos es necesario para poder fomentar el trabajo o animar a una persona a que sea mejor, por ejemplo en algunas empresas ascienden a los trabajadores por poner mucho esfuerzo en el trabajo, en otra nombran a trabajadores del mes y cosas similares.